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Anschreiben

Das Anschreiben ist der Teil, an dem die meisten hängen bleiben

Lebenslauf und Zeugnisse liegen vor. Was fehlt, ist der Text, der erklärt, warum ausgerechnet diese Stelle und ausgerechnet diese Person. Genau daran scheitert die Bewerbung meistens -- nicht an der Qualifikation.

Woran es konkret scheitert

  • Der erste Satz

    „Hiermit bewerbe ich mich auf die ausgeschriebene Stelle“ sagt nichts, was nicht schon im Betreff steht. Der Einstieg entscheidet, ob der Rest gelesen wird.

  • Der immergleiche Text

    Ein Anschreiben, das für jede Stelle passt, passt zu keiner. Wer zwanzig Bewerbungen schreibt, schreibt beim fünften nur noch dasselbe.

  • Behaupten statt belegen

    „teamfähig, belastbar, motiviert“ steht in jeder zweiten Bewerbung. Was zählt, ist die Stelle im Lebenslauf, an der es sichtbar wird.

  • Die Lücke im Lebenslauf

    Sie verschweigen hilft nicht -- sie wird gesehen. Sie in einem Satz einzuordnen, nimmt ihr das Gewicht.

Was ein brauchbares Anschreiben leistet

  • Es beantwortet drei Fragen

    Warum diese Stelle, warum dieses Unternehmen, warum Sie. Alles andere steht schon im Lebenslauf und muss nicht wiederholt werden.

  • Es nimmt Wörter aus der Ausschreibung auf

    Nicht als Floskel, sondern weil dort steht, worauf es dem Unternehmen ankommt. Wer die Ausschreibung ernst nimmt, schreibt automatisch passender.

  • Es bleibt auf einer Seite

    Drei bis vier Absätze. Was nicht auf eine Seite passt, gehört ins Gespräch.

  • Es klingt nach einem Menschen

    Ein Text, den niemand gesprochen haette, liest sich auch nicht so. Vorlagen helfen beim Aufbau, nicht beim Ton.

Der Weg über ein Werkzeug

Der Bewerbungsgenerator nimmt Ihre Angaben und die Stellenausschreibung und erzeugt daraus ein Anschreiben, das Sie anschliessend bearbeiten. Er ersetzt nicht Ihr Urteil -- er ersetzt die leere Seite.

  • Ausgangspunkt statt leere Seite: ein vollständiger Entwurf in wenigen Minuten.
  • Je Stelle ein eigener Text, statt zwanzigmal derselbe.
  • Der Entwurf wird bearbeitet, bevor er verschickt wird. Das ist keine Einschränkung, sondern der Punkt.

Was wir nicht behaupten

  • Wir versprechen keine Einladung. Über die entscheidet das Unternehmen, nicht der Text.
  • Wir nennen keine Erfolgsquote. Wir haben keine gemessen.
  • Das Produkt hat bisher keine Bewertungen. Wenn Sie es nutzen, schreiben Sie gern die erste.

Bewerbungsgenerator

2,99 € einmalig
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Preis inklusive aller Abgaben. Als Kleinunternehmer nach § 19 UStG weisen wir keine Umsatzsteuer aus.

Häufige Fragen

Wie lang sollte ein Anschreiben sein?
Eine Seite, drei bis vier Absätze. Länger wird es selten besser, sondern nur länger.
Braucht man überhaupt noch ein Anschreiben?
Manche Unternehmen verzichten darauf. Solange es verlangt wird, ist es die einzige Stelle der Bewerbung, an der Sie selbst erklären können, warum Sie sich bewerben.
Merkt man einem Text an, dass er mit KI erstellt wurde?
Einem unbearbeiteten Text schon. Deshalb ist der Entwurf ein Ausgangspunkt und kein Ergebnis -- er wird überarbeitet, gekürzt und in die eigene Sprache gebracht.
Wie gehe ich mit einer Lücke im Lebenslauf um?
In einem Satz benennen und einordnen. Nicht erklären, nicht entschuldigen, nicht verschweigen.
Was kostet der Bewerbungsgenerator?
2,99 Euro einmalig. Kein Abonnement.